Een bedrijfsvideo is elke eenheid van bedrijfsvideocontent die een of ander zakelijk probleem oplost: bedrijfspresentatie voor beurzen, wervingsvideo’s voor werknemers (HR), video’s voor investeerders (IR), trainingsvideo’s voor personeel, een documentaire over het bedrijf, enz.
De doelgroep voor bedrijfsvideo’s kunnen investeerders, zakenpartners, werknemers van het bedrijf of werkzoekenden zijn.
Met behulp van video lossen bedrijven problemen op zoals:
- het imago van het bedrijf vormgeven, werken aan merkherkenning;
- demonstratie van een product of bedrijfsoplossing om investeringen aan te trekken;
- Het publiek opwarmen en vertrouwen in het merk opbouwen;
- versterking van de bedrijfsgeest en motivatie van werknemers;
- werving van nieuwe medewerkers;
- andere beperkte taken.
Bedrijfsvideo’s zijn geschikt voor middelgrote tot grote bedrijven, merken en elk bedrijf dat nieuwe producten lanceert.
Als je:
- een veelbelovend idee voor een nieuw product of een nieuwe technologie,
- een product in ontwikkeling dat de steun van investeerders nodig heeft,
- Onderscheidend vermogen waarmee u zich onderscheidt als voorkeurswerkgever voor sterke professionals,
- een verlangen om op een positieve manier herinnerd te worden door hun doelgroep,
– is een reden om na te denken over het maken van je eigen bedrijfsvideo.
Presentatie video
Presentatievideo’s en -films zijn geschikt voor het effectief presenteren van een product, dienst, technologie, bedrijf als geheel – om een “brug” te slaan tussen het merk en het publiek. Dit is het populairste type bedrijfsvideo. In dergelijke video’s is niet alleen het beeld belangrijk, maar ook de kwaliteit van de informatie: wat maakt je anders dan andere spelers op de markt.
Laten we eens kijken naar enkele voorbeelden van werk uit het portfolio van VideoHare.
Voor het schrootbedrijf“TransLom” ontwikkelden we een corporate video voor de tentoonstelling met elementen van video-infographics: in deze video vertelden we over de prestaties van het bedrijf in cijfers, toonden we de werkgebieden en onthulden we alles via de ESG-zin, die tegenwoordig populair is in de zakenwereld, en we slaagden erin in minder dan 3 minuten.
En hier is een videopresentatie voorNCIIC(National Centre for Engineering and Testing of Catalysts), die onze klant hielp om 1,5 miljard roebel aan investeringen aan te trekken i 3,5 minuten, met de steun van Gazprom, Lukoil en buitenlandse partners. Een van de beste gevallen in onze praktijk.
“SIBUR, een petrochemische holding, gaf ons de opdracht een video te maken die op de beurs in 14 vergaderzalen en op ontvangststands aan investeerders werd getoond. Zo heeft onze klant enkele tientallen miljoenen dollars aan investeringen aangetrokke
Alle aanwezigen waren verrukt over de spectaculaire verpakking die ze hadden gemaakt: hi-tech stand + dezelfde afbeeldingen. Kijk zelf maar.
Promotievideo
Beeldvideo’ werken aan merkherkenning en memorabiliteit, waardoor ze helpen om een reputatie voor lange tijd op te bouwen. Terwijl we in een presentatievideo informatie presenteren – we onthullen de voordelen, technologieën en sterke punten van een product of bedrijf – worden we in een imagevideo meer beïnvloed door emoties en het onbewuste. We verrassen het publiek en doen er alles aan om een positief beeld in hun gedachten vast te leggen.
Je kunt hier niet veel informatie kwijt, anders wordt het een presentatie. Dit is een filmische video voor de kijkervaring, waarbij het creatieve concept, de beeld- en geluidskwaliteit – de details die de emotie vormen – belangrijk zijn.
En hier zijn enkele voorbeelden.
ContactConstruction Corporation voert het hele scala aan werkzaamheden uit op het gebied van de ontwikkeling van olievelden, bouw, reconstructie en onderhoud van olie- en gasproductie- en transportfaciliteiten.
Onze collega’s vroegen ons niet zozeer om een presentatievideo als wel om een imagovideo, omdat het bedrijf een van de marktleiders is in de bouw van bouwplaatsfaciliteiten en pijpleidingtransportsystemen in de Khanty-Mansiysk Autonome Okrug, om deze status te consolideren.
Openings- en sluitingsschermbeveiliging voor Deloitte (“Deloitte”) – een internationaal netwerk van bedrijven die advies- en auditdiensten leveren. Het is een van de “Big Four” auditbedrijven en is het grootste professionele netwerk naar aantal werknemers (312.000 mensen).
Voor de 175e verjaardag creëerden ze een openings- en slotvideo om de sfeer te zetten voor een interne conferentie in Zuidoost-Azië om de verjaardag van de organisatie te vieren. Grote datum! Sberbank is trouwens ongeveer even oud
Waar zulke video’s nuttig zijn: op tentoonstellingen, bij het betreden van de internationale markt, bij bedrijfsevenementen (voor opening, afsluiting), op forums.
Gemiddelde duur: 30-120 seconden
3D visualisatie
3D-visualisati helpt om de binnenkant van complexe technische processen te laten zien, het publiek uit te leggen hoe een bepaalde technologie werkt en wat de voordelen ervan zijn. Dit type bedrijfsvideo wordt ook gebruikt om een product te demonstreren dat nog niet bestaat en te laten zien waarom het de moeite waard is om in de ontwikkeling ervan te investeren.
Laten we eens kijken naar enkele voorbeelden van 3D-visualisatie.
Resman, een Noors bedrijf dat marktleider is op het gebied van intelligente gegevensverzameling van olie- en gastanks, benaderde ons met de opdracht om 3D-visualisaties te ontwikkelen voor hun potentiële klanten – olie- en gasoperators.
Er was een video van 3 minuten nodig om een kleine doelgroep te overtuigen dat Resman betrouwbaar was. In de video vertelden we over de voordelen van het bedrijf en lieten we duidelijk zien hoe de oplossingen werken. Dit is het resultaat.
Informatie die genoeg zou zijn geweest voor meerdere pagina’s van een tekstboek werd verpakt in een korte video. Geen enkel ander formaat had geholpen om in zo’n korte tijd zoveel betekenissen te onthullen. Als je ook een complex product hebt, begrijp je waarom.
Een andere klant van ons,SKTB Catalyst, vroeg ons om een 3D-visualisatie van 3 minuten te maken: het doel was om de voordelen uit te leggen van de Claus proceskatalysatoren die het bedrijf ontwikkelt, produceert en test.
Aan het begin van de video onthulden we het probleem dat SKTB Catalyst raffinaderijen helpt op te lossen: de giftige waterstofsulfidegassen die vrijkomen bij olieraffinage omzetten in een product – commerciële zwavel – en dat op de meest efficiënte manier. Daarna vertelden ze over de oplossing (katalysatoren), illustreerden ze hoe het werkt en voerden ze zelfs een mini-excursie uit naar de productielocaties van de klant.
Neem een kijkje en waardeer hoe makkelijk te begrijpen de technische procesinformatie eruitziet.
Waar zulke video’s nuttig zijn: in b2b-verkoop, op de website van het bedrijf en/of product (dienst), IR.
Gemiddelde duur: 60-300 seconden
Video training
Trainingsvideo’s en -films worden geproduceerd om nieuwe werknemers van het bedrijf te onderwijzen en de vaardigheden van huidige specialisten te verbeteren. Ze zijn geschikt voor trainingen en interne bedrijfsevenementen om gebruikelijke fouten uit de weg te ruimen en het gedrag van specialisten op de werkplek positief te beïnvloeden.
Het doel van het maken van zulke video’s kan ook zijn om de klant te onderwijzen: dit is nodig als een bedrijf wil laten zien hoe je zijn dienst op de juiste manier gebruikt.
Zo kunnen instructievideo’s eruit zien.
Starbucks heeft een geweldige instructievideo genaamd “Hoe maak ik een Latte”.
En we hebben een korte video over het geautomatiseerde systeem voor het beheer van contractuele verplichtingen(AS UIDO) binnen Gazprom Neft. Het werd op een groot scherm getoond aan contractingenieurs en het topmanagement voordat ze de volledige functionaliteit van het systeem te zien kregen om de juiste stemming te creëren.
Het systeem vereenvoudigt het werken met documenten, vermindert de werklast en het handwerk. Voorheen werden alle documenten door verschillende specialisten in verschillende bronnen opgeslagen (mail, mappen op computers) en was het onmogelijk om ze op het juiste moment terug te vinden, maar nu is het één enkel bestand met een vaste mappenstructuur, waarin alles automatisch wordt opgeslagen. Handig en efficiënt.
En tot slot, een fragment van een stand-up routine voorAlfa Bankmedewerkers door Rivelty Agency.
Waar dergelijke video’s nuttig zijn: binnen het bedrijf op opleidingsportalen, op opleidingen voor werknemers, op de officiële website, YouTube-kanaal.
Gemiddelde duur: geen limiet, hangt af van het formaat, maar we raden aan niet verder te gaan dan 10 minuten per les/een trainingsvideo.
HR-video
HR-video kan een hulpmiddel worden voor HR-branding en teambuilding. Dergelijke video’s helpen werknemers om meer te weten te komen over elkaars werk en het bedrijf als geheel. Recruiters gebruiken ze om te vertellen over bedrijfswaarden, bedrijfsprestaties, grootschalige plannen – en om de teamgeest te versterken.
HR-video’s worden vaak gemaakt om werkzoekenden aan te trekken door ze de voordelen van werken voor een bedrijf te laten zien.
Laten we eens kijken naar enkele voorbeelden van zulke bedrijfsvideo’s.
Een daarvan is een Mercator-trailer voor de nieuwe videocursus vanRostelecom. Hoe bouw je een motivatiesysteem en verhoog je de efficiëntie van werknemers? Wat is bedrijfscultuur en hoe ontwikkel je die? Waarom hebben we een HR-merk nodig? Collega’s gaven het woord aan ervaren HR-specialisten om HR-businesspartners te vertellen over de belangrijkste aspecten van teamontwikkeling.
En om het interessanter en begrijpelijker te maken, voegde “Mercator” grappige geanimeerde schetsen toe en plaatste deze in een virtuele cartoonomgeving – de controlekamer, van waaruit in feite alle personeelsprocessen worden beheerd.
Er zijn in totaal 10 videotutorials uitgebracht met een totale duur van 81 minuten, waarvan 27 minuten animatie.
En hier is een voorbeeld van een van de video’s die we hebben ontwikkeld voorRostecState Corporation. Deze doodle-video’s worden gebruikt om de bedrijfswaarden van het bedrijf te beschrijven en te onderwijzen door middel van storytelling. Dergelijke eenvoudig te volgen video’s gaan vooraf aan serieuzer lesmateriaal, waardoor werknemers het beter kunnen opnemen en onthouden.
Waar zulke video’s van pas komen: intern, op online wervingsplatforms.
Gemiddelde duur: afhankelijk van de taak – reclame (30-60 seconden) tot volledige HR-cursussen (tot een uur).
We hopen dat je ons materiaal nuttig vond – en nu weet je welk type bedrijfsvideo jouw bedrijf zal helpen om zijn doelen te bereiken: of het nu gaat om het aantrekken van investeringen, het verhogen van de verkoop of het creëren van een merkimago.
Heb je nog vragen over bedrijfsvideo’s? Stel ze in een persoonlijk gesprek met onze producent – we vertellen je graag meer over de fijne kneepjes van het kiezen van een commercial voor jouw bedrijf.
Leave a Reply